Роботизация
и GPT-модели
в рекрутинге

С помощью технологий RPA, IDP и GPT цифровой AI-помощник HR ежедневно отслеживает и присылает в HR список свежих релевантных кандидатов

С помощью технологий Voice-to-text и GPT цифровой AI-помощник HR готовит полную стенограмму интервью, резюмирует основные темы и вопросы, оценивает кандидата на предмет соответствия матрице компетенций по позиции, также проводит оценку интервьюера не предмет релевантности и глубины задаваемых вопросов.

С помощью технологий RPA и IDP AI-помощник роботизирует процесс, сокращает расходы на оформление и хранение документов, проверяет комплектность и вносит данные в информационные системы.

С помощью технологий LLM цифровой AI-помощник HR автоматически генерирует персонализированные  курсы обучения и планы адаптации для сотрудников на базе имеющихся материалов компании. В результате компания получает не только курс, но и тесты для проверки уровня знаний.